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据在英国一家超市进行的研究显示,工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关:员工越不开心,公司收益越高。

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在公司成立后不久,他通过彼得·蒂尔找到了一个厉害的合伙人。

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其中,有40家企业依然保持40%以上的增长。

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